8th sellery committee:8वें वेतन आयोग गठित करने को लेकर शिव गोपाल मिश्रा ने लिखा कैबिनेट सचिव को पत्र!
कैबिनेट सचिव, भारत सरकार, और अध्यक्ष,
परिषद- जेसीएम कैबिनेट सचिवालय राष्ट्रपति भवन, नई दिल्ली
विषय: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन/भत्तों/पेंशन और अन्य लाभों को संशोधित करने के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का तत्काल गठन।
आदरणीय
7वें केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशें सरकार द्वारा 14.01.2018 से लागू की गई। 01.01.2016. हालोंकि, कर्मचारी पक्ष ने 7वीं सीपीसी और उसके बाद भारत सरकार से न्यूनतम वेतन को संशोधित कर रु. 01.01.2016 को 26,000/- प्रति माह की गणना आईएलसी मानदंडों और डॉ. अकरोयड फॉर्मूला आदि के विभिन्न घटकों के आधार पर की गई है।
हमने 7वीं सीपीसी से पहले यह भी प्रस्तुत किया है कि राष्ट्रीय परिषद के कर्मचारी पक्ष द्वारा प्रस्तावित न्यूनतम वेतन (जेसीएम) अभी भी निचले स्तर पर है। दुर्भाग्य से हमारे सभी तकों को 7वीं सीपीसी ने बिना किसी आधार के खारिज कर दिया और रुपये की सिफारिश की।
18,000/- न्यूनतम वेतन के रूप में दिनांक 01.07.2017 से। 01.01.2016. जबकि स्टाफ पक्ष ने मांग की कि फिटमेंट फैक्टर 3.68% होना चाहिए, 7वीं सीपीसी ने केवल 2.57% की सिफारिश की, जिस पर सरकार ने स्टाफ पक्ष के साथ कोई बातचीत किए बिना सीधे सहमति व्यक्त की, जो आमतौर पर होती है।
7 वीं सीपीसी की प्रतिकूल सिफ़ारिशों और कर्मचारी पक्ष के साथ कोई चर्चा किए बिना और कर्मचारी पक्ष द्वारा दिए गए प्रस्तावों पर विचार किए बिना सरकार द्वारा इसे स्वीकार करने से व्यथित होकर, राष्ट्रीय परिषद (जेसीएम) के घटक संगठनों ने हड़ताल की।
न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फैक्टर में संशोधन की मांग पर सरकार को नोटिस, सरकार ने कर्मचारी पक्ष के साथ बातचीत के लिए श्री की अध्यक्षता में मंत्रियों की एक समिति गठित की। राजनाथ सिंह गृह मंत्री, स्वर्गीय अरुण जेटली तत्कालीन वित्त मंत्री, श्री सुरेश प्रभु तत्कालीन रेल मंत्री, और श्री मनोज सिन्हा तत्कालीन रेल राज्य मंत्री चर्चा के बाद सरकार इस बात पर सहमत हुई कि कर्मचारी पक्ष की मांगों को पूरा करने के
लिए उनके साथ आगे चर्चा की जाएगी। एक सौहार्दपूर्ण समझौता. मंत्रियों की समिति द्वारा दिए गए आश्वासन के आधार पर अनिश्चितकालीनहड़ताल भी स्थगित दुर्भाग्य से सरकार द्वारा कर्मचारी पक्ष के साथ बातचीत करने और न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने के लिए कोई सकारात्मक
सरकार खुद कहती है कि मुद्रास्फीति 4% से 7% के बीच है, औसतन यह लगभग 5.5% होगी। कोविड के बाद मुद्रास्फीति प्री- कोविड स्तर से अधिक है।
यदि हम 2016 से 2023 तक दैनिक जीवन के लिए आवश्यक आवश्यक वस्तुओं और वस्तुओं की खुदरा कीमतों की तुलना करें तो स्थानीय बाजार के अनुसार उनमें 80% से अधिक की वृद्धि हुई है, लेकिन हमें 1/7 के अनुसार लगभग 46% महंगाई भत्ता ही प्रदान किया जाता है। /2023. इसलिए वास्तविक मूल्य वृद्धि और कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को दिए जाने वाले डीए के बीच अंतर है।
केंद्र सरकार का राजस्व भी वर्ष 2015 से 2023 तक दोगुना हो गया है, बजट विवरणों के अनुसार हम राजस्व संग्रह में काफी वृद्धि देख सकते हैं।
केंद्र सरकार का वास्तविक राजस्व 100% से अधिक बढ़ गया है इसलिए केंद्र सरकार के पास वर्ष 2016 की तुलना में अधिक भुगतान क्षमता है। अप्रैल 2023 में जीएसटी संग्रह में भी वृद्धि हुई है 1.87 लाख करोड़ रुपये एकत्र किए गए हैं। वर्ष 2022-23 में आयकर संग्रह सबसे अधिक रहा। वित्त वर्ष 2022-23 में सकल व्यक्तिगत आयकर संग्रह (एसटीटी सहित) (अनंतिम) रु. 9,60,764 करोड़ और पिछले वर्ष की तुलना
में 24.23% की वृद्धि देखी गई है
भारत का अप्रत्यक्ष कर संग्रह 2022-23 में 7.21% बढ़कर 13.82 लाख करोड़ हो गया, जो पिछले वर्ष 12.89 लाख करोड़ था। स्रोत केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर और सीमा शुल्क बोर्ड (सीबीआईसी)।
वर्ष 2023-24 के लिए बजट अनुमान राजस्व संग्रह 33,60,858 करोड़ रुपये होने की उम्मीद है, 2022-23 में सकल राजस्व 30,43,067 करोड़ रुपये था। राज्य हिस्सेदारी के बाद केंद्र सरकार का वास्तविक राजस्व 20,86,661 करोड़ रुपये
लगभग 10 लाख रिक्तियों के साथ केंद्र सरकार के कर्मचारियों की स्टाफ संख्या पिछले दशक से कम हो गई है, मौजूदा कर्मचारियों पर काम का दबाव है।
वर्ष 2020-21 के लिए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन
(वेतन) और भत्ते का वास्तविक व्यय कुल राजस्व व्यय का केवल 7.29% है। पेंशनभोगियों के संबंध में पेंशन पर वास्तविक व्यय कुल राजस्व व्यय का लगभग 4% है।
“1.22 यह भी सिफारिश की गई है कि मैट्रिक्स की दस साल की लंबी अवधि की प्रतीक्षा किए बिना समय-समय पर समीक्षा की जा सकती है।
इसकी समीक्षा और संशोधन एक्रोयड फॉर्मूले के आधार पर किया जा सकता है जो वस्तुओं की कीमतों में बदलाव को ध्यान में रखता है जो एक आम बात है आदमी की टोकरी, जिसकी शिमला स्थित श्रम ब्यूरो समय-समय पर समीक्षा करता है,
यह सुझाव दिया जाता है कि इसे किसी अन्य वेतन आयोग की प्रतीक्षा किए बिना समय-समय पर उस मैट्रिक्स के संशोधन का आधार बनाया जाना चाहिए।
सरकार ने अब तक न तो उपरोक्त सिफारिशों को स्वीकार किया और न ही 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन किया। केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों का डीए पहले ही 50% तक पहुंच चुका है। 01.01.2024 मुद्रास्फीति और मूल्य वृद्धि को देखते हुए डीए तत्व 50% को पार कर जाएगा।
यहां यह जल्लेख करना भी उचित है कि 20 लाख से अधिक नागरिक केंद्र सरकार के कर्मचारी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत शासित होते हैं और हर महीने उन्हें अपने मूल वेतन और डीए का 10% एनपीएस में योगदान करना होता है। इससे उनका घर ले जाने का वेतन काफी कम हो जाता है। सरकार अब तक एनपीएस को खत्म करने और
01.01.2004 को या उसके बाद भर्ती हुए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 (अब 2021) के तहत पेंशन बहाल करने की हमारी मांग पर सहमत नहीं हुई है।
उपरोक्त सभी पहलुओं और आज के जीवन की आवश्यकताओं को ध्यान में
रखते हुए और योग्य और प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को सरकारी सेवा समय में आकर्षित करने के लिए अब तुरंत 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन करने और
केंद्र के वेतनमान भत्ते/पेंशन और अन्य लाभों को संशोधित करने का समय आ
गया है। सरकारी कर्मचारी आपसी विचार-विमर्श और समझौते के माध्यम से। इसलिए कर्मचारी पक्ष की मांग है कि भारत सरकार तुरंत 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन करे।
आदर के साथ,
आपका,
(शिव गोपाल मिश्रा)
सचिव